労働事件
不当解雇，賃金不払い，残業代請求、パワハラ・セクハラ，労災補償など※この他にも多数の事例があります
原告（請求者側）代理人
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損害賠償請求事件
職場の上司から暴力を振るわれていたが，目撃者はいない。依頼者がかつて都内の飲食店で働いていた際に，上司の料理長から，度々，暴力を受けていた事案。
依頼者は，その飲食店を辞め，群馬に転居してから，当事務所に依頼したため，目撃者など協力してくれる人もおらず，客観的な証拠もありませんでした。
元上司と勤め先に対して訴訟を提起したところ，相手方は暴力を振るったことを否認してきましたが，相手方の弁解の不合理な点を指摘し，適確に立証活動を行った結果，第１審で，暴力の事実が認められ，損害賠償を命じる勝訴判決を得ることができました。
相手方から控訴されましたが，東京高等裁判所でも当方の主張が認められ，裁判官の勧めもあって，早期に支払いが受けられる内容での和解が成立しました。
前橋地方裁判所 平成２６年３月２６日 判決（相手方より控訴）
東京高等裁判所 和解成立